Ceremonia de Egreso

Las 12 primeras egresadas del Programa Mujeres Jefas de Hogar recibieron sus certificados en una emotiva ceremonia realizada el viernes 5 de junio. La ceremonia contó con la presencia de Gloria Cifuentes, Directora Regional del SERNAM, del alcalde Samuel Torres y los concejales Víctor Fritz, Tomás Rojas, Miguel Moya y Patricio Espinoza. El egreso de las mujeres se produce luego de que cumplieron cabalmente los requisitos que el programa establece, al pasar por distintas capacitaciones. Se debe recordar que la finalidad del programa es brindar las herramientas necesarias para que mujeres se inserten adecuadamente al mundo laboral.

Taller Intermediación Laboral para Mujeres del Area Dependiente

Durante el día 28 de mayo de 2009 a las 16:00 hrs, se llevó a cabo en el Salón Auditórium de la comuna, un Taller para las mujeres del Programa Trabajadoras Jefas de Hogar, donde participaron 31 mujeres.
La jornada se realizó en 2 etapas, la primera la efectuó la Sra. Paz de la Maza, Encargada Regional del Programa antes mencionado, en donde se hizo énfasis en “los avances de las mujeres en tiempos de democracia” y la segunda parte, la realizó la Srta. Griselda Ilabel, Encargada Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales, quien instruyó a las asistentes sobre la “intermediación laboral y la importancia que tiene el currículum para la obtención de un trabajo”.

Ceremonia de Certificación : "Planes de Negocio" SENCE

14 Trabajadoras Jefas de Hogar del área independiente, que participaron del curso de SENCE en conjunto con el SERNAM, donde aprendieron a desarrollar Planes de Negocios, recibieron sus diplomas tras su aprobación, la ceremonia de certificación se efectuó el día 26 de mayo a las 14:30 hrs. en el Salón Auditórium Nº 4 del Edificio Nahmías, del campus Isla teja de la Universidad Austral.

INICIO DE TALLERES DE HABILITACION LABORAL DEL PROGRAMA PMJH

El jueves 07 de Mayo recién pasado, comenzó el primer Taller de Habilitación Laboral (consta de 12 sesiones), dirigido a Trabajadoras Jefas de Hogar del área dependiente. El grupo está conformado por 12 personas, las que serán instruidas en temáticas tales como; Vida laboral y Autonomía de las Mujeres, Tipos de Trabajo, Derechos Laborales, Redes Sociales, entre otras. Temas que buscarán fortalecer la identidad, información del mercado laboral, además de asumir compromisos de permanencia y de cumplimiento de trayectorias laborales que se han fijado de acuerdo a sus experiencias y proyecciones, lo que sumado a las futuras capacitaciones lograrán egresar en las mejores condiciones.

Estudio Barometro revela situación laboral de las Mujeres 2009

A partir de los datos arrojados por Estudio Barómetro Mujer y Trabajo 2009

Discuten sobre políticas públicas para favorecer el ingreso de las mujeres al mercado laboral
23 de abril de 2009

“La gran mayoría de las mujeres que no realiza actividad remunerada quiere insertarse en el mercado de trabajo. La pregunta entonces es ¿qué sucede? ¿Por qué no lo hacen? Las restricciones están básicamente relacionadas con las oportunidades que se les ofrecen; la carga cultural que les impone a ellas las tareas domésticas y, muy ligado con lo anterior, el cuidado de los hijos”, afirmó la ministra del Trabajo y Previsión Social, Claudia Serrano, al inaugurar el seminario de lanzamiento del estudio Barómetro Mujer y Trabajo 2009.
En la actividad, realizada en la Oficina Subregional de la OIT para el Conosur de América Latina, se presentaron los principales hallazgos del estudio elaborado conjuntamente por ComunidadMujer, Datavoz y la OIT. Por ejemplo, que cerca de un 70% de las mujeres inactivas quiere reinsertarse en la vida laboral; y declara que no trabaja porque “no puede hacerlo”.
“Ese 70% de mujeres que dicen que desean trabajar pero no pueden hacerlo, estarían dispuestas a ingresar al mercado laboral por un salario en torno a los 300 mil pesos. Entonces, si lo que estamos buscando es aumentar la participación laboral femenina, tal vez lo que habría que implementar es una política similar al subsidio al empleo juvenil, pero enfocada hacia las mujeres. Es un buen incentivo tanto para el empresario como para ellas”, afirmó Verónica Flores, Directora de Estudios de Comunidad Mujer, tras presentar la encuesta.
Los resultados del sondeo y sus implicancias fueron, a su vez, comentados por Joseph Ramos, profesor titular de la Universidad de Chile; Thelma Gálvez, Economista del Observatorio de Género y Equidad y Harald Beyer, investigador del Centro de Estudios Públicos.
Al concluir la actividad, María Elena Valenzuela, Especialista Regional en Género y Empleo de la OIT, llamó a los presentes a reflexionar sobre la importancia de fortalecer una línea de políticas públicas que brinden mejores oportunidades laborales a las mujeres. “En la actualidad ya no se cuestiona el derecho de la mujer a una vida económica independiente y la importancia de su aporte para la familia. El próximo paso es avanzar hacia una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres en el cuidado de la familia y una mayor articulación con el Estado, el mercado y las propias familias para responder a estas necesidades”, afirmó.
El informe Barómetro Mujer y Trabajo es una iniciativa conjunta desarrollada por ComunidadMujer, Data Voz y la OIT. Su objetivo es contar con un instrumento que, por su rigor estadístico y aplicación continua, permitirá realizar un seguimiento de las principales tendencias que caracterizan la calidad del trabajo en Chile.
El primer informe Barómetro Mujer y Trabajo fue difundido en Noviembre de 2007 y allí se abordó la calidad del empleo de las mujeres y la relación que se establecía entre dos espacios vitales: el trabajo y la familia. Esta segunda versión que consultó a 1.100 mujeres del Gran Santiago, ahonda en la faceta opuesta: la de las que no trabajan de forma remunerada. La idea fue saber por qué no participan en el mercado laboral, cuánto pesan en esta decisión sus responsabilidades familiares u otros factores ligados al mercado laboral y qué medidas pueden facilitarles su integración.

Fuente: www.comunidadmujer.cl

Equipo Programa Mujeres Jefas de Hogar presenta Planificación 2009 al Concejo Municipal

Durante reunión de concejo del dia jueves 12 de marzo de 2009, el equipo del programa mujeres jefas de hogar, presento el Plan Anual 2009 del PMJH, la idea es lograr el compromiso de las autoridades locales y que estas conozcan los avances del 2008, fortalezas del PMJH y debilidades, además de las metas 2009.

Programa radial "Simplemente...Mujeres"

Con gran entusiasmo vivio el Programa Mujeres Jefas de Hogar el lanzamiento del Primer Programa Radial "Simplemente Mujeres" que lleva acabo nuestra radio emisora local "Atractiva", quienes con la idea de integrar a la mujer y otorgarle una mayor información respecto a las diversas oportunidades que se van generando en terminos de capacitación, ejercicio del derecho, etc.. a nivel regional y local creo esta iniciativa.

En esta actividad el PMJH de Los Lagos actúa en calidad de colaborador, asumiendo a su vez ciertas responsabilidad en la locución la cual esta a cargo de dos mujeres del programa: Yaneth Chavez y Victoria Bernachea y en el equipo de prensa participan Irene Fuentes Miño y Ruth Obreque.

El Programa Mujeres Jefas de Hogar felicita a Radio Atractiva.. por esta Gran Iniciativa!!!